Aktuality

Vzdělávací seminář - Síla odborů

Ve dnech 8. - 10. 10. 2025 se ve Znojmě koná vzdělávací seminář k činnosti odborů a dovednostem členů odborových organizací. 

Máme volné místo! 

Hlaste se. Náklady hradíme.

Odbory na národní úrovni vyjednaly navýšení platu o 1400Kč měsíčně. Naše
odborová organizace jedná se zaměstnavatelem o dalším zvýšení příjmu
zaměstnanců. Jednání právě probíhají a o výsledcích budeme neprodleně
informovat. Věříme, že všechny odborové organizace působící na ZZS MSK
najdou společnou řeč se zaměstnavatelem.

Odměny za covid

Kauza odměn za covid je ukončena, peníze vyplaceny, pachuť přetrvává. Celou genezi soudní pře naleznete zde.

Jaké z celé kauzy plyne poučení? Být Odborářem se vyplatí! Odbory umí svým členům nabídnout řešení i pomoc. Také se ukázalo, že 10% odhodlaných může změnit to, co 90% považovalo za nezměnitelné! Děkuji všem odhodlaným, neb jsou ukázkou společné síly, která může měnit zdánlivě nemožné. Je na nás všech, jak tento úspěch odborů dokážeme šířit mezi ty, kteří se vstupem do odborů ještě váhají. Zde je hmatatelný důkaz, že být odborářem má smysl, protože "SPOLEČNĚ JSME SILNĚJŠÍ"

Rozhodnutí okresního soudu v Ostravě

Okresní soud v Ostravě dnes vyhlásil rozsudek v pilotním sporu. Žalobě bylo zcela vyhověno, zaměstnavateli bylo uloženo zaplatit veškeré žalované pohledávky zaměstnance včetně úroků z prodlení a nákladu řízení.

Dotazník spokojenosti

V minulých dnech došlo k uzavření tazatelské části dotazníku spokojenosti zaměstnanců. Děkuji všem aktivním, kteří se zapojili. Výsledky průběžně hodnotíme, ale již teď lze říci, že zaměstnanci jsou většinově spokojeni, avšak vyvstávají i okruhy problematické. Týkají se komunikace, vzdělávání, BOZP , odměňování. Všechna problematická témata projednáme se zaměstnavatelem a hledáme cestu k jejich odstranění. Kdo si požádal o konkrétní výsledky, dostane je adresně v průběhu srpna.

Děkuji všem za spolupráci a přeji hezké klidné léto.

Vít Přibylík, předseda ZO

Proč být v odborech? Proto! Můžete věci ovlivnit, můžete měnit status quo, nebo můžete využít benefity. Přidej se k nám, budeme společně silnější! 

Prosba kolegů záchranářů ze Zlínského kraje

čtěte níže...

Hledáme aktivní členy do 35 let. Neváhejte a ozvěte se předsedovi.

Hledáme osobnost pro radu mladých Českomoravské konfederace odborových svazů

Hledáme anglicky hovořící kolegyně/kolegy, kteří by byli ochotni se zúčastnit 1. + 2. 9. 2024 v Praze setkání s vrstevníky ze skandinávských zemí a Maďarska.

1. Rada mladých ČMKOS je skupina osob do věku 35 let, která prosazuje názory svých vrstevníků v ČMKOS. Proč je to potřeba? Protože starší generace ve vedení netuší, co chcete, jakým jazykem hovoříte, co vás trápí a potřebujete to řešit v zaměstnání (ale i občanském životě). Protože vaše názory a tlak povedou k tomu, že bude slyšet vaše potřeby a někdo se jimi bude zabývat.

2. Je to možnost poznat, jak fungují jinde, jak se na odbory dívají ve Skandinávii. Bude tam 16 účastníků a vaším úkolem bude přednést informace o fungování odborů v ČR (to vám pomůžeme připravit a zpracovat) a poté neformálně podiskutovat o problémech mladých lidí u nás. Nikdo po vás nechce oxfordskou angličtinu, ale něco málo byste měli znát (jak se chcete domluvit s Norem, Švédem, Maďarem?). Jsou vždy vstřícní a pomůžou vám, chtějí se něco dovědět, a tak máte možnost v "chráněném prostoru" přijít k zahraniční zkušenosti. Podmínka: věk do 35 let

Máte-li zájem o jakoukoliv z těchto nabídek, bude vás to stát jen čas. Finanční náklady na dopravu, ubytování atd. jsou hrazeny.

Informace o kolektivním vyjednávání

Letošní kolektivní vyjednávání je završeno. Podařilo se navýšit příplatky o 2000 Kč výjezdovým a o 1000 Kč nevýjezdovým zaměstnancům. K tomu se podařilo dojednat navýšení osobního příplatku o 5 % tarifu od února. Platové výměry jsou již distribuovány.

Fond kulturních a sociálních potřeb (FKSP) doznal brutálním útokem vládnoucích politiků značných změn. Příjem fondu byl omezen o 50 %, výdaje fondu jsou nově dosti často zatíženy daní a ještě je striktně určeno nakládání s 50 % prostředků fondu. Společně se zaměstnavatelem jsme nalezli možnou cestu dalšího smysluplného fungování fondu, i když v značně omezené podobě.

Složitá je i situace okolo organizování pracovní doby zaměstnanců. Poslanci schválili legislativní nedodělek a média informují značně zkratkovitě o 24hodinových směnách zdravotníků. Protože došlo k změnám v oblasti vymáhání ustanovení Zákoníku práce, je nutné přesně dodržovat rozvržení směn a zejména mezisměnového volna a souvislé doby odpočinku. Obojí je kontrolováno nejen zaměstnavatelem, ale i státními dozorujícími orgány a jsou ukládány nemalé pokuty!

Dne 20. 11. se předseda ZO účastní jednání na Krajském úřadě (zřizovatel Zdravotnické záchranné služby – také hlavní plátce služby). Budou položeny dotazy na finanční stabilitu ZZS a zajištění adekvátního objemu financí pro příští rok. O odpovědi zřizovatele budete informováni po jednání. 

Dne 15. 11. proběhla informativní schůzka zaměstnavatele a zástupců odborů. Projednávaly se témata legislativních změn, změny v čerpání Fondu Kulturních a Sociálních Potřeb (FKSP), kde dochází k zásadním změnám. Legislativa omezila příděl o polovinu (tvořeno pouze 1% mzdových nákladů) a navíc ještě vláda určila, že polovina musí být alokována v dlouhodobých finančních nástrojích (důchodové připojištění a další…). Dopad je značný, přesná čísla budou známy v lednu. Od počátku roku 2024 do uzavření pravidel hospodaření s FKSP nelze čerpat prostředky fondu – proto letos zvažte zejména zimní rekreace financované z FKSP…

Dalším okruhem bylo odměňování. Vláda pro příští neplánuje přidat do tarifu. Započali jsme jednání o mimotarifních složkách platu. O výsledcích jednání budete informováni po uzavření jednání.

Seminář Síla odborů

Ve dnech 18. - 20. 10. 2023 proběhl seminář s názvem Síla odborů. Této akce se zúčastnili i členové naší základní organizace. Více se dočtete níže v článku Michala Jelena...

Dne 23. 10. 2023 proběhlo v Olomouci vzdělávání k změnám zákoníku práce. Přednášející JUDr. Brůha seznámil s úskalími změn, dopady na plánování směn, dopady na dohody i dalšími aspekty. Dotazy a upřesnění byly odpovídány průběžně. Akce se zúčastnili p. Máchová, p. Vašek, p. Přibylík

On-line forma téhož školení proběhne 1. 11. 2023 za účastí dalších členů naší ZO.

Quo vadis české zdravotnictví 

Michal Červeňák